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同维培训学堂

2009年6月6日，深圳市共进电子股份有限公司创办了同维网络学院；2015年3月1日，公司将网络学院升级更名为同维培训学院在2022年9月学院更名为同维培训学堂，公司董事长汪大维亲任学堂院长。
学堂以“发展企业、培养人才”为宗旨，以“同心、同创、同享”为院训，致力于成为公司发展与人才发展的助力器，传播知识，弘扬企业核心价值观，为公司培养优秀专业人才和国际化管理人才成为公司吸引、考核、留任人才的平台，成为核心人才的培训基地。同维学堂拥有400多名内部讲师，建有线上学习平台，为员工提供研发、销售、制造、管理和职业发展等类别近3000多门内外部课程。
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新人培训中心

新人培训中心主要负责社招新人和校招新人的培养，帮助新人融入公司加速成长。
对于每一位社招进入公司的员工，公司安排了“同维新星计划”培训，采用“10+3+1+3”模式进行培养，通过 10天的线上学习地图学习，3天的入职集训、1天的生产实践、一至两年内完成的“新人三项”（素质拓展、新人演讲、50公里暴走），为帮助新员工快速融入公司，促进岗位胜任，实现个人稳步发展。
对于校招进入公司的应届大学生，公司安排了专属培养的“橙就”计划，以任职发展为牵引，辅以双导师制，通过前置学习、橙色新人训练营、业务基础学习、岗位OJT、能力锻造和能力精进等环节，帮助新人融入认可公司，提升综合素质和专业技能，在36个月内快速成长为公司业务核心骨干。至今，公司已成功举办了十五届橙色新人训练营，已培训了超千名橙子，为公司各业务部门输送了一批批技术骨干和管理人才。
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专业人才培训中心

专业人才培训中心主要负责公司专业技术与职能人才的培养，通过开展研发技术、销售管理、智能制造、专业职能等各模块的知识培训、技术分享和专家讲堂等，建设各岗位的学习地图，为公司培养专业精进的人才队伍，为公司发展提供有力支撑。
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技工人才培训中心

技工人才培训中心主要负责公司技工人才和基层班组长培训，取得了广东省人力资源和社会保障厅授予“广东省产教评技能生态链链主单位”称号及深圳市职业技能鉴定指导办公室颁发“企业职业技能等级认定“资质。培训中心定期与政府开展企业新学徒培训，为智能制造培养产业技能人才。
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领导力发展中心

领导力发展中心主要负责公司领导干部的培养发展， “千里马”计划是公司针对于各层级领导干部管理能力提升的专属培训项目，通过奔马计划、策马计划、相马计划、秣马计划等系列培训，提高公司高、中、基层管理者的管理能力，建立年轻化的后备管理梯队，为公司的持续发展培育中坚力量，引领公司发展。