8月1日，2017第九届“橙色新人”训练营在太仓同维举行闭营仪式，公司董事长汪大维，公司副总经理龙晓晶、太仓同维副总经理杨文梁、太仓产品研发与生产技术中心总经理王保东、太仓订单交付中心总监张平、同维培训学院总监聂振亚、华东区人力资源部总监刘晶、太仓工程技术中心总监王宏等领导嘉宾出席。
一段集训回顾视频带大家一起重温了八天训练营的点点滴滴。各班以各具特色的团队风采展示拉开了仪式的帷幕。聂总监总结了本次训练营，特别提到学员们每天编写的美篇分享总阅读量为94059，总点赞量为2679，扩大了“橙色新人”培训项目的影响力，提高了公司的知名度和美誉度。太仓产品研发与生产技术中心总经理王保东号召橙子们要脚踏实地，跟导师多多沟通，快速熟悉工作流程。
龙副总公布了训练营的各连各班的考核成绩，二连三班、一连二班和一连一班位列前三，而三个班的班长王选、张也哲和章大林获得“优秀班长”，而二连连长钟卓杰获得“优秀连长”，三班获得“优秀团队”。颁奖过后，太仓橙子吴弘读了一封家书，回顾训练营中的感悟，感谢父母养育之恩，感恩同维知遇之恩。
公司董事长汪大维在总结发言中期望各位橙子们成为公司二次创业的主力，带来新的思维，带来新的改变。叮嘱要拥有主人公的心态，把工作当成“事业”，而不是“打工”，只有把工作当成“事业”，在遇到困难时，才能迎难而上，才有成就感。
四个连队带来了学员们自编自演的文艺节目。声情并茂的朗诵、遒劲有力的武术、优美动听的黄梅戏、令人捧腹的小品和全班参与的“同维工人有力量”大合唱等节目展现了“橙子们”多才多艺的一面。最后一场神秘的“生日会”，给予本月生日的“橙子们”带来了意外的感动和惊喜。
8月7日至10日，橙子们在训练营结束后进入了车间，通过四天理论加实操的培训学习，了解了PDCA、光通和网关等车间操作流程，熟悉了基层工作氛围；通过向一线生产员工学习，培养大学生吃苦耐劳的精神，养成严谨、纪律性的工作习惯，保持对工作质量的敬畏心。
8月11日，在车间实习结束后，除研发以外的橙子们进入“橙长计划”培养阶段，部门为他们配置了在岗培养计划，学院也将通过“学习涂鸦”、“5-3-1计划追踪”和“拆书分享”等活动，帮助学员长效学习，快速成长。
研发橙子将进入“砺橙计划”，第二学期第二阶段测试部门三个月集训学习，四地测试部门统合增效，尽力保持四地培养与评价一致性，79位橙子将根据各自未来工作所在地参与到蛇口、新桥、上海、太仓四地测试部三个月集训培养，夯实通信基础知识及能力，提高研发质量、效率、成本等意识及相关自检验能力。三个月后将回部门进行岗位学习与实践。其中部分优秀研发橙子将进入“砺橙班”为提前转正及提前通过二级B等认证加速学习与培养。
