为公司选拔和培养一批能力优秀、潜力突出的青年干部，加强人才梯队建设，同维培训学堂联合内外部资源，以“厚植文化沃野，秣马共进英才”为主题，组织举办共进电子2023秣马计划青年π创造营，3月3日在坪山、太仓两地视频连线举办开营典礼。公司副总经理、同维培训学堂副院长龙晓晶、人力行政管理中心总经理谌凯等领导嘉宾及80位学员出席本次典礼。
仪式开始，学员们填写了本次青年π创造营的期望和目标，在公屏上立下创造营Flag，以终为始，激励前行。各小组成员依次上台喊出团队口号，展现团队风采。同维培训学堂项目经理陈成龙作秣马计划青年π创造营项目介绍，助力成长。本次培训设计采用混合式学习，将课程面授、行动学习、导师辅导、结业答辩等多种学习考核方式融为一体，让学员认知自我，理解公司战略，认同公司文化核心价值观，触发管理思维，掌握管理基础知识和理论，并将管理运用到工作实践中，促进组织绩效目标的达成。
接着，同维培训学堂为创造营导师颁发聘书。为了鼓励学员学以致用，知行合一，创造营在华南和华东两个培训班共设立了12个行动学习小组，并为每个行动学习小组分别聘请了外部资深培训顾问及内部总监层领导干部担任导师。
仪式最后，同维培训学堂为各位学员准备了两份成长礼物。第一份是“书中自有黄金屋”。授人以鱼不如授人以渔，培训学堂分别给大家赠送两本书籍，一是《麦肯锡方法》，用简单的方法做复杂的事；二是《卓有成效的管理者》，让学员学会像管理者一样工作和思考。第二份礼物是“三味箴言”。同维培训学堂邀请了三位经验丰富的前辈为创造营学员进行成长寄语。创造营外部顾问老师方向辉表示这次创造营共进联合内外部资源付出了很多的成本来培养大家，让大家走进“管理”，学习中外管理大师的经验，希望学员们重视投入产出比，对得起自己，对得起团队，对得起公司的期待。创造营导师代表、信息化平台总监王标表示希望大家在培训中能充分思考，充分参与，体现出青年人的青春活力，并在课后需要不断去实践，不断历练，不断去优化，才能产生更好的效果；并强调自己作为行动学习小组的导师，会与大家一起共同探讨，共同进步。创造营项目顾问、公司副总经理龙晓晶首先释义本次青年π创造营为什么以“厚植文化沃野，秣马共进英才”为主题。公司能历经32年发展至今，说明共进的文化还是具有一定的先进性，因为公司的文化既有过去三十多年的沉淀、积累及验证，相信它同样可以指导我们走向更大更远的赛道，在座的各位都是共进的青年人才，共进的愿景需要一代又一代的同维人去实现，下一阶段的主角，我希望是在座的各位。希望在共进这片文化沃野上，培养出共进未来的英才。接着强调，对于本期培训的内容，关键是认知自我，将个人发展融入公司的共赢发展。一是理性认知自我，认真去整理总结，盘点自己的优劣势，自己对于职场的规划，把自己摆到共进的平台上，在共进这个平台实现自己的志向。二是怎么去做好这个认知，要打破经验主义，不断跟着时代变化，不断创新，这样才能真正实现我们的目的和初衷。最后预祝，青年π创造营的学员们顺利圆满地实现自己的创新、创造梦。
